Personalstrategie

Die meisten Unternehmen verfügen heute über eine Vielzahl von HR-Instrumenten. Doch sind diese sinnvoll aufeinander abgestimmt? Leisten sie einen entscheidenden Beitrag zur Verwirklichung der übergreifenden Unternehmensstrategie und zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens?

Wir unterstützen Sie dabei, aus der Unternehmensstrategie eine zielgerichtete Personalstrategie zu erarbeiten und die Instrumente auszuwählen, die Sie für eine wirksame und zukunftsorientierte Personalarbeit benötigen!

Folgende Themen gehören zu unserem Leistungsspektrum:

• Erarbeitung einer Personalstrategie
• Personalabteilung als strategischer Partner
• Personalrekrutierung
• Personalentwicklungskonzepte
• Personalcontrolling
• Demographiemanagement
• Umgang mit älteren Mitarbeitenden
• Kompetenzmanagementsysteme
• Laufbahnmodelle
• Onboarding

Sie möchten einen detaillierten Einblick in unsere Arbeitsweise? Hier finden Sie ein Praxisbeispiel zu Kompetenzmanagementsystemen.